#323 – Bonus terugvragen bij wangedrag? Of kan cultuurverandering effectiever?
Karin haalt een artikel uit het FD aan waarin verslag wordt gedaan over de nieuwe ontwikkeling dat beursgenoteerde ondernemingen de bonus van de top man/vrouw
Strategie
#322 – Shoppen en hoppen of een loyaliteitsboete?
Deze aflevering staat klantloyaliteit centraal. En wat organisaties doen om loyale klanten te krijgen – van bestaande klanten loyale klanten te maken -, of juist
#321 – De VUCA wereld anno nu vraagt innovatie op elk niveau van de organisatie
De snel veranderende en altijd in beweging zijnde wereld vraag nogal wat van onze organisaties. Want ergens een ontwikkeling missen kan het verschil zijn tussen
#319 – de VUCA wereld anno nu vraagt om flexibiliteit, niet om efficiency
De wereld om ons heen is aan het veranderen – in de managementliteratuur hebben we het dan over een VUCA wereld. Niet alleen is er
#318 – Trump’s acties door een bedrijfskundige bril
De media – klassiek en de socials – staan elke dag bol over wat er nu weer in de VS is gebeurd en wat Trump
#317 – Op naar de Q1 rapportage van 2025 – over de managementcyclus en de PDCA
Het is half maart – over twee weken is het eerste kwartaal van 2025 een feit. Tijd om eens stil te staan wat we met
#316 – Digitalisering… oorzaak en gevolgen voor managers en organisaties
In deze aflevering van de DNHS podcasts praten Karin en Marischka over wat digitalisering nu eigenlijk aan veranderingen in onze (organisatie)wereld heeft gebracht. Want dat
#314 – Van: ‘First in the market’, naar: ‘first met legacy’!!
De snelle ontwikkelingen op gebied van AI zetten één van de oude bedrijfskundige of marketing wetten van Ries en Trout op losse schroeven. Konden we
#313 – Structuur en vergaderen – nut en noodzaak (en nuttiger en noodzakelijker…)
Vanuit vragen en de ervaring praten Karin en Marischka over hoe we de zaken in ons werk organiseren. En dan met name als het neerkomt
#312 – Musk: de Olifant in de porseleinkast van de Amerikaanse overheid
In de media kunnen we de eerste 100-dagen van Trump in zijn tweede termijn in het Witte Huis op de voet volgen. En ook de
#323 – Bonus terugvragen bij wangedrag? Of kan cultuurverandering effectiever?
Karin haalt een artikel uit het FD aan waarin verslag wordt gedaan over de nieuwe ontwikkeling dat beursgenoteerde ondernemingen de bonus van de top man/vrouw
#322 – Shoppen en hoppen of een loyaliteitsboete?
Deze aflevering staat klantloyaliteit centraal. En wat organisaties doen om loyale klanten te krijgen – van bestaande klanten loyale klanten te maken -, of juist
#321 – De VUCA wereld anno nu vraagt innovatie op elk niveau van de organisatie
De snel veranderende en altijd in beweging zijnde wereld vraag nogal wat van onze organisaties. Want ergens een ontwikkeling missen kan het verschil zijn tussen
#320 – De VUCA wereld anno nu vraagt veel voorbeeldgedrag van het middenveld – ook richting het bestuur
In lijn met de aflevering van vorige week kijken Karin en Marischka deze week naar de rollen 3 en 4 van het middenveld en wat
#319 – de VUCA wereld anno nu vraagt om flexibiliteit, niet om efficiency
De wereld om ons heen is aan het veranderen – in de managementliteratuur hebben we het dan over een VUCA wereld. Niet alleen is er
#318 – Trump’s acties door een bedrijfskundige bril
De media – klassiek en de socials – staan elke dag bol over wat er nu weer in de VS is gebeurd en wat Trump
Sprekers
Marischka Setz
