#240 – Krapte op de arbeidsmarkt… omdat we 2,2% minder werken? Of zijn we dik, dom en happy?
Onderzoek laat zien dat we in Europa gemiddeld 2,2% minder werken dan voor Corona. Bijzonder als je iedereen om je heen hoort zeggen dat ze
Strategie
#239 – Transparantie – het is maar hoe je ernaar kijkt
De samenleving roept om transparantie! Maar waar komt die roep nu eigenlijk vandaan? En hoe zit dat vanuit de organisatie in elkaar? Karin en Marischka
#237 – Wij zijn niet bang van Chat GPT!!! Wij doen een challenge om te oefenen. Doe je mee?
Als je de media mag geloven is Chat GPT (samen met andere generatieve AI-systemen) het einde van de mensheid. Wij denken dat Chat GPT ons
#236 – De arbeidsmarkt anno 2023
Natuurlijk weet je dat er een trends van vergrijzing is. En dat we daarnaast ook ontgroening kennen… Maar wat betekent dat nu eigenlijk voor de
#235 – Besluitvorming? Zo beïnvloed je effectief!
In elke organisatie vindt besluitvorming plaats. En een belangrijk deel van die besluitvorming vindt plaats aan de bestuurstafel – of directie, of MT… Besluitvorming die
#228 – We geven de arbeidsmarkt van het verleden vorm
Uitgangspunt voor deze DNHS podcast Let’s talk Business is een interview met Jacco Vonhof – voorzitter van MKB Nederland – in de Telegraaf van afgelopen
#226 – De kosten van wantrouwen
In deze aflevering van de DNHS-podcast kijken Karin en Marischka nog een keer terug op wat je nu kunt doen als je een crisis hebt
#224 – Ook wij worden wat minder naïef
Vandaag gaat de nieuwe wet Vifo van start – de wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames. De wet die het mogelijk moet maken voor de
#222 – Crisis: hoe ontstaat het? En vooral: hoe kom je er weer uit?
Het fenomeen crisis is ons in Nederland zo langzamerhand niet onbekend, we hebben er elke week wel een nieuwe crisis bij. In deze podcast kijken
#221 – Collectieve domheid bij Albert Heijn…
En niet zomaar collectieve domheid, maar domheid op verschillende onderdelen, onderwerpen en niveaus van de Albert Heijn organisatie. Domheid die leidt tot een staking, klanten
#240 – Krapte op de arbeidsmarkt… omdat we 2,2% minder werken? Of zijn we dik, dom en happy?
Onderzoek laat zien dat we in Europa gemiddeld 2,2% minder werken dan voor Corona. Bijzonder als je iedereen om je heen hoort zeggen dat ze
#239 – Transparantie – het is maar hoe je ernaar kijkt
De samenleving roept om transparantie! Maar waar komt die roep nu eigenlijk vandaan? En hoe zit dat vanuit de organisatie in elkaar? Karin en Marischka
#237 – Wij zijn niet bang van Chat GPT!!! Wij doen een challenge om te oefenen. Doe je mee?
Als je de media mag geloven is Chat GPT (samen met andere generatieve AI-systemen) het einde van de mensheid. Wij denken dat Chat GPT ons
#236 – De arbeidsmarkt anno 2023
Natuurlijk weet je dat er een trends van vergrijzing is. En dat we daarnaast ook ontgroening kennen… Maar wat betekent dat nu eigenlijk voor de
#235 – Besluitvorming? Zo beïnvloed je effectief!
In elke organisatie vindt besluitvorming plaats. En een belangrijk deel van die besluitvorming vindt plaats aan de bestuurstafel – of directie, of MT… Besluitvorming die
#234 – Dit kun je inzetten als instrumenten op het middenveld van de organisatie
In augustus gaat Europa collectief op vakantie. En dat is deze week! De DNHS Summer Academy 2023 is zo’n beetje halverwege (week 4). Dat geeft
Sprekers
Marischka Setz
