#326 – Leren van de beste…
Karin en Marischka gaan deze week dieper in op hoe je je eigen handelingsrepertoire uit kunt breiden door te leren van de beste. En dan
Leiderschap
#325 – Hebben we behoefte aan meer mannelijk leiderschap anno nu?
Deze aflevering van de DNHS podcast start met een mail die Marischka kreeg met de uitnodiging om een 5-daagse training mannelijk leiderschap te volgen. Foutje
#324 – 1 mei: dag van de arbeid… en om te reflecteren over arbeid
Op 1 mei vieren we de Dag van de Arbeid. We herdenken dat we op 1 mei 1890 wettelijk een 8-urige werkdag kregen. Dat was
#323 – Bonus terugvragen bij wangedrag? Of kan cultuurverandering effectiever?
Karin haalt een artikel uit het FD aan waarin verslag wordt gedaan over de nieuwe ontwikkeling dat beursgenoteerde ondernemingen de bonus van de top man/vrouw
#321 – De VUCA wereld anno nu vraagt innovatie op elk niveau van de organisatie
De snel veranderende en altijd in beweging zijnde wereld vraag nogal wat van onze organisaties. Want ergens een ontwikkeling missen kan het verschil zijn tussen
#320 – De VUCA wereld anno nu vraagt veel voorbeeldgedrag van het middenveld – ook richting het bestuur
In lijn met de aflevering van vorige week kijken Karin en Marischka deze week naar de rollen 3 en 4 van het middenveld en wat
#316 – Digitalisering… oorzaak en gevolgen voor managers en organisaties
In deze aflevering van de DNHS podcasts praten Karin en Marischka over wat digitalisering nu eigenlijk aan veranderingen in onze (organisatie)wereld heeft gebracht. Want dat
#315 – Onderzoek of lullificatie?!
Onderzoek wijst uit dat we veel te veel onderzoeken doen. We hebben zelfs een symposium gehad in Nederland met de titel ‘Niet weer een onderzoek’.
#313 – Structuur en vergaderen – nut en noodzaak (en nuttiger en noodzakelijker…)
Vanuit vragen en de ervaring praten Karin en Marischka over hoe we de zaken in ons werk organiseren. En dan met name als het neerkomt
#312 – Musk: de Olifant in de porseleinkast van de Amerikaanse overheid
In de media kunnen we de eerste 100-dagen van Trump in zijn tweede termijn in het Witte Huis op de voet volgen. En ook de
#326 – Leren van de beste…
Karin en Marischka gaan deze week dieper in op hoe je je eigen handelingsrepertoire uit kunt breiden door te leren van de beste. En dan
#325 – Hebben we behoefte aan meer mannelijk leiderschap anno nu?
Deze aflevering van de DNHS podcast start met een mail die Marischka kreeg met de uitnodiging om een 5-daagse training mannelijk leiderschap te volgen. Foutje
#324 – 1 mei: dag van de arbeid… en om te reflecteren over arbeid
Op 1 mei vieren we de Dag van de Arbeid. We herdenken dat we op 1 mei 1890 wettelijk een 8-urige werkdag kregen. Dat was
#323 – Bonus terugvragen bij wangedrag? Of kan cultuurverandering effectiever?
Karin haalt een artikel uit het FD aan waarin verslag wordt gedaan over de nieuwe ontwikkeling dat beursgenoteerde ondernemingen de bonus van de top man/vrouw
#322 – Shoppen en hoppen of een loyaliteitsboete?
Deze aflevering staat klantloyaliteit centraal. En wat organisaties doen om loyale klanten te krijgen – van bestaande klanten loyale klanten te maken -, of juist
#321 – De VUCA wereld anno nu vraagt innovatie op elk niveau van de organisatie
De snel veranderende en altijd in beweging zijnde wereld vraag nogal wat van onze organisaties. Want ergens een ontwikkeling missen kan het verschil zijn tussen
Sprekers
Marischka Setz
