#241 – Het is net een soap: wat is er nu (bedrijfskundig) weer aan de hand bij Ajax?
Een directeur met belangenverstrengeling. Die eerst aan kon blijven en daarna geschorst en vervolgens op staande voet werd ontslagen (maar niet in verband met de
Leiderschap
#240 – Krapte op de arbeidsmarkt… omdat we 2,2% minder werken? Of zijn we dik, dom en happy?
Onderzoek laat zien dat we in Europa gemiddeld 2,2% minder werken dan voor Corona. Bijzonder als je iedereen om je heen hoort zeggen dat ze
#239 – Transparantie – het is maar hoe je ernaar kijkt
De samenleving roept om transparantie! Maar waar komt die roep nu eigenlijk vandaan? En hoe zit dat vanuit de organisatie in elkaar? Karin en Marischka
#237 – Wij zijn niet bang van Chat GPT!!! Wij doen een challenge om te oefenen. Doe je mee?
Als je de media mag geloven is Chat GPT (samen met andere generatieve AI-systemen) het einde van de mensheid. Wij denken dat Chat GPT ons
#236 – De arbeidsmarkt anno 2023
Natuurlijk weet je dat er een trends van vergrijzing is. En dat we daarnaast ook ontgroening kennen… Maar wat betekent dat nu eigenlijk voor de
#235 – Besluitvorming? Zo beïnvloed je effectief!
In elke organisatie vindt besluitvorming plaats. En een belangrijk deel van die besluitvorming vindt plaats aan de bestuurstafel – of directie, of MT… Besluitvorming die
#234 – Dit kun je inzetten als instrumenten op het middenveld van de organisatie
In augustus gaat Europa collectief op vakantie. En dat is deze week! De DNHS Summer Academy 2023 is zo’n beetje halverwege (week 4). Dat geeft
#233 – Oplossingsgericht denken
Vaak nemen we in organisatie te weinig tijd om echt over dingen na te denken – vooral omdat we het te druk hebben met doen.
#231 – SA23: KPI, innovatie, leiderschap en de PDCA
Deze week is de DNHS Summer Academy 2023 begonnen en deze week staat in de Summer Academie (SA) innovatie en KPI’s en leiderschap centraal. Logisch
#230 – Het aangekondigde afscheid van Rutte: hoe zit het met successionplanning?
Vaak zijn we als managers, leidinggevenden en staf-professionals meer bezig met het werken in onze rol en het vasthouden van onze functie… maar hoe ben
#241 – Het is net een soap: wat is er nu (bedrijfskundig) weer aan de hand bij Ajax?
Een directeur met belangenverstrengeling. Die eerst aan kon blijven en daarna geschorst en vervolgens op staande voet werd ontslagen (maar niet in verband met de
#240 – Krapte op de arbeidsmarkt… omdat we 2,2% minder werken? Of zijn we dik, dom en happy?
Onderzoek laat zien dat we in Europa gemiddeld 2,2% minder werken dan voor Corona. Bijzonder als je iedereen om je heen hoort zeggen dat ze
#239 – Transparantie – het is maar hoe je ernaar kijkt
De samenleving roept om transparantie! Maar waar komt die roep nu eigenlijk vandaan? En hoe zit dat vanuit de organisatie in elkaar? Karin en Marischka
#237 – Wij zijn niet bang van Chat GPT!!! Wij doen een challenge om te oefenen. Doe je mee?
Als je de media mag geloven is Chat GPT (samen met andere generatieve AI-systemen) het einde van de mensheid. Wij denken dat Chat GPT ons
#236 – De arbeidsmarkt anno 2023
Natuurlijk weet je dat er een trends van vergrijzing is. En dat we daarnaast ook ontgroening kennen… Maar wat betekent dat nu eigenlijk voor de
#235 – Besluitvorming? Zo beïnvloed je effectief!
In elke organisatie vindt besluitvorming plaats. En een belangrijk deel van die besluitvorming vindt plaats aan de bestuurstafel – of directie, of MT… Besluitvorming die
Sprekers
Marischka Setz
