We zien eigenlijk altijd dat vacatures leiden tot een eisenpakket waarbij kennis, kunde en ervaring van de functionaris voorop staan. Gek eigenlijk als je beseft dat het succes van de organisatie bepaald wordt door het team en de manier van samenwerken binnen de organisatie. Het model van Belbin geeft houvast. Karin en Marischka bespreken de do’s en don’ts van het werken met teamrollen.