Onderzoek laat zien dat we in Europa gemiddeld 2,2% minder werken dan voor Corona. Bijzonder als je iedereen om je heen hoort zeggen dat ze het druk hebben, dat er teveel werk is en dat er altijd te weinig mensen zijn. En dat laatste klopt overigens ook: er zijn in Nederland minder werkzoekenden dan er vacatures zijn. Maar we zien ook hoge ziekteverzuimcijfers en een enorme doorloop: er verlaten evenveel mensen de organisatie als we aan kunnen trekken. Wat is er aan de hand? En wat kunnen wij als managers, leidinggevenden en staf-professionals zelf doen?