In deze Let’s talk Business kijken Karin en Marischka op basis van een recent artikel in de NRC over de aanpak van klimaatactivisten richting grote organisaties, wat de algemene ontwikkeling hierachter is. En wat ze zien is dat de aansturing en rollen in de top van organisaties aan het verschuiven is. Directeuren en hoge managers (de leiding van de organisatie) worden steeds meer gedwongen naar buiten te acteren – zoals bij de klimaatactivisten. De vertaling van de koers, het stellen van doelen en het aansturen van de organisatie blijft daarmee liggen. Zie hier ruimte ontstaan voor een nieuwe rol in de organisatie: die van Senior-management – de top van het middenveld dat de koers oppakt en de organisatie aanstuurt. Een belangrijke ontwikkeling die het gevolg is van de digitalisering van onze samenlevingen.