Een grote naam als het gaat om organisatie en management is de Canadese Henry Mintzberg. Terecht, want de inzichten van Mintzberg kunnen helpen snel zicht te krijgen op hoe een organisatie werkt en waar de macht in de organisatie ligt. Tegelijkertijd wordt het denken van Mintzberg ook vaak verkeerd toegepast, juist omdat deze denkwijze vraagt om afstand te nemen van de organisatie en door je oogharen te kijken naar wat er gebeurt. Om het gedachtegoed van Mintzberg beter toe te kunnen passen bespreken Karin en Marischka de belangrijkste lessen uit de denkwereld van Mintzberg.

Om meer te lezen over Mintzberg en de modellen die besproken worden kun je naar de digitale DNHS Campus gaan (gratis account aanmaken als je die nog niet hebt). In de Campus Bibliotheek vind je alles wat je over Mintzberg wilt weten: https://campus.dnhs.nl