Deel II van de podcast over een leven lang leren. In het eerste deel hebben we gekeken naar de noodzaak voor een leven lang leren door het toenemende belang van 21ste eeuw vaardigheden. En we hebben gekeken dat door de digitalisering ook de verantwoordelijkheid voor employability meer naar de medewerker verschuift. In deel II kijken we naar de invulling en rol van strategische HR en naar de gevolgen van verandermanagement voor een leven lang leren.
