#141 – Lijnen van verantwoordelijkheid en loyaliteit en wat als dat misgaat
De manier waarop we in een organisatie werken wordt beschreven met de lijnen van professionele verantwoordelijkheid en loyaliteit. In deze
Podcast
In de DNHS podcast Let’s talk Business bespreken we (steeds vanuit een bedrijfskundig perspectief) het nieuws, de ontwikkelingen binnen en buiten bedrijven en de laatste vertrouwde en nieuwe ontwikkelingen in het werkveld. Een mooie en handige manier om bij te blijven.
Je kunt de DNHS podcast Let’s talk Business ook via Spotify luisteren.
#140 – Help! Het strategie seizoen is weer begonnen…
Oktober is klassiek gesproken de maand waarin we na moeten denken over het plan voor het komende jaar, inclusief de
#139 – Stress, verantwoordelijkheid en delegeren
Veel van de problemen die we ervaren in organisaties zijn terug te leiden op delegeren. En wel op niet goed
#138 – Delegeren, het smeermiddel van de organisatie
Organisaties functioneren vanuit het principe dat iedereen zijn of haar taken en werkzaamheden heeft. Zo valt alles als logische radertjes
#137 – Het belang van Prinsjesdag voor organisaties
Volgende week is het weer Prinsjesdag. Maar wat is nu het belang van Prinsjesdag voor organisaties? Of voor managers en
#136 – Politiek, bedrijfskunde en onderhandelingsparadigma
De kabinetsonderhandelingen lopen op zijn best niet heel gemakkelijk. De zoveelste informateur op rij moet helderheid brengen. De vraag is
#141 – Lijnen van verantwoordelijkheid en loyaliteit en wat als dat misgaat
De manier waarop we in een organisatie werken wordt beschreven met de lijnen van professionele verantwoordelijkheid en loyaliteit. In deze
#140 – Help! Het strategie seizoen is weer begonnen…
Oktober is klassiek gesproken de maand waarin we na moeten denken over het plan voor het komende jaar, inclusief de
#139 – Stress, verantwoordelijkheid en delegeren
Veel van de problemen die we ervaren in organisaties zijn terug te leiden op delegeren. En wel op niet goed
#138 – Delegeren, het smeermiddel van de organisatie
Organisaties functioneren vanuit het principe dat iedereen zijn of haar taken en werkzaamheden heeft. Zo valt alles als logische radertjes
#137 – Het belang van Prinsjesdag voor organisaties
Volgende week is het weer Prinsjesdag. Maar wat is nu het belang van Prinsjesdag voor organisaties? Of voor managers en
#136 – Politiek, bedrijfskunde en onderhandelingsparadigma
De kabinetsonderhandelingen lopen op zijn best niet heel gemakkelijk. De zoveelste informateur op rij moet helderheid brengen. De vraag is
Sprekers
Marischka Setz
