De waarderende benadering gaat uit van wat er al is, en bouwt daar op verder. Met andere woorden: een strategie kan gebouwd worden op wat de organisatie al kan, niet op wat de organisatie nog niet kan maar kan ontwikkelen.
Toelichting:
De waarderende benadering is een filosofie van het kijken naar wat er is, en vanuit daar verder gaan. Met andere woorden: het is niet interessant te onderzoeken waarom de dingen zijn zoals ze zijn (dat ligt in het verleden), maar te zoeken naar wat er nu is waar je iets mee kunt.
In feite gaat het om het besluit te waarderen van wat er NU is, en dat als vertrekpunt te nemen om activiteiten te ontwikkelen die gericht zijn op het behalen van doelen.
Je kunt deze waarderende benadering gebruiken voor:
- je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling
- het leidinggeven en coachen van medewerkers
- het uitzetten van een strategische doel voor de organisatie
