Een doel stellen is bepalen wat de gewenste situatie is, wat je wilt bereiken.
Toelichting:
Doelen stellen in een vak! Een vak dat je nergens leert, behalve in de praktijk van doelen stellen en halen. Ik zeg altijd tegen de mensen die ik coach, of studenten die doelen moeten stellen voor de organisatie: stel een doel, en verdubbel het dan!
Dat kun je door simpelweg de uitkomst x 2 te doen, of de tijd waarin je het doel wilt behalen door de helft te doen.
Waarom?
Omdat het in de menselijke natuur zit in doelen te stellen die we met een zekere mate van zekerheid kunnen halen. En daarmee hoef je jezelf eigenlijk niet uit te dagen iets anders te doen dan je nu doet. Mooi voor het doel, minder mooi voor je eigen ontwikkeling! Je blijft qua ontwikkeling nu namelijk stil staan.
Verdubbel je doelen eens… Nu moet je echt na gaan denken hoe je je doelen gaat behalen. Een ding is zeker: je moet iets anders doen dan je tot nu toe hebt gedaan! En dus heb je alles in en voor jezelf klaargezet om te gaan ontwikkelen!!
Ook dat is toegepaste bedrijfskunde volgens DNHS!
