De temperatuur buiten stijgt, naast de terrassen gaan ook de café’s en restaurants binnen weer open en we koersen aan op de zomervakantie. Daar zijn we allemaal weer aan toe. Even lekker weer als normaal…. Maar wat is normaal voor jou en voor het werk?
In het kort:
- Nu de corona-maatregelen verder versoepelen, er meer mensen gevaccineerd raken en de zomervakantie weer meer ‘normaal’ lijkt te worden… wordt de roep om terugkeer naar een normaal leven groter
- Maar wat is normaal? Is normaal hoe we in februari 2020 leefden en werkten? Of hebben we afgelopen 15 maanden methoden van leven en werken gevonden die we een beter normaal vinden?
- Het is nu tijd om keuzes te maken om te zorgen dat we de regie houden.
De economie gaat weer open, het leven wordt weer ‘normaal’
Met de volgende stap in de versoepelingen van de corona-maatregelen gaat er weer meer mogelijk worden. Café’s en restaurants mogen de deuren weer echt openen. Een aantal bestemmingen zijn geel of zelfs voorzichtig groen als het gaat om vakantie vieren deze zomer. De volgende stap is dat we weer naar kantoor mogen om te werken.
Heel normaal dus…
Of is dat niet meer normaal? Willen we eigenlijk nog wel in een vliegtuig op vakantie? Of pakken we liever de auto? Of blijven we dichter bij huis met af en toe ene uitstapje in de buurt? En willen we wel terug de file in, of een overvolle trein en dan de hele dag op kantoor werken tussen de collega’s?
De vraag is of we in een VUCA-wereld na 15 jaar nog wel terug kunnen naar hoe het 15 maanden geleden was…. Zal bijvoorbeeld het mondkapje ooit nog helemaal uit het straatbeeld verdwijnen?
We staan op meerdere vlakken op een kruispunt
Je zou kunnen zeggen dat we op meerdere vlakken op ene kuispunt staan. We hebben afgelopen jaar veel inzichten over leven, werken en gezondheid verzameld. Sommige mensen vinden het heerlijk vanuit huis te werken, en hebben in de 15 maanden dat we (voornamelijk) vanuit huis werken een prima werkplek gecreëerd. Andere mensen missen niet alleen hun collega’s, maar lijden zelfs onder het gebrek aan menselijke contacten.
De vraag is natuurlijk: waar sta jij? En waar wil je met jouw werk en organisatie of team staan?
Het is namelijk nu de tijd om hier keuzes in te maken. Voordat de keuzes voor jou worden gemaakt door collega’s die of het ene of het andere willen. Want als jij vier dagen vanuit huis wilt werken, maar jouw collega’s gaan allemaal vier dagen naar kantoor… dan zul je merken dat je al snel communicatie mist.
Of als jij drie dagen in de week op kantoor wilt werken, maar de rest van het team die dagen thuis werkt. Dan ga je wel naar kantoor, maar heb je nog geen informele contacten met collega’s.