Nog meer Toegepaste Bedrijfskunde!! Bijvoorbeeld over werkstress…

Vanaf nu ook korte DNHS eProgramma’s om jouw bedrijfskundige vaardigheden te vergroten!!

Voor in-huis opleidingen voor organisaties en voor onze MBA-studenten verzorgen we al een tijdje korte – op vaardigheden en praktische versnelling gerichte – online opleidingen. En vanaf nu zijn die ook voor jou beschikbaar! Een mooie stap vooruit in het toegankelijk maken van de inzichten uit de Toegepaste Bedrijfskunde voor jou!

Het leuke van de DNHS eProgramma’s is:

• Dat je ze kunt volgen op de plek en de tijd die voor jou het handigste zijn – het zijn online programma’s die je via de DNHS Campus kunt volgen
• Je net zo snel door het eProgramma kunt lopen als je zelf wilt, of in de volgorde kunt doorlopen die voor jou handig is. Natuurlijk zit er een opbouw in de eProgramma’s, maar alleen jij kunt bepalen waar jij op dat moment het meeste belang bij hebt
• Je uitgenodigd en uitgedaagd wordt om tijdens het eProgramma de inzichten, werkwijzen en tips meteen in je eigen werk toe te passen. Juist die vertaling en internalisatie vinden we belangrijk, want precies daar zit de echte ‘winst’ van een opleiding
• Je kunt gedurende het eProgramma met andere deelnemers en met de DNHS Bedrijfskundig Meesters chatten en in gesprek gaan via de speciale – bij het eProgramma behoren – eRuimte op de DNHS Campus.

Zo staat niet het programma en de theorie centraal, maar wat jij er mee kunt!

We hebben vanaf nu de volgende DNHS eProgramma’s voor je:

Weg met de Werkstress!!

Afgelopen week was het weer de Week van de Werkstress – een initiatief van o.a. het ministerie van Sociale Zaken om aandacht te vragen voor het fenomeen werkstress, de grootste veroorzaker van ziekteverzuim. De cijfers liegen er niet over:

• 1 op de 8 werknemers in Nederland heeft werkstress
• 1/3 van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress
• 1 miljoen Nederlanders gaan gebukt onder werkstress of Burn Out klachten (cijfers TNO)

Daarmee is stress op de werkvloer beroepsziekte nummer 1 – de stelling van het ministerie van Sociale Zaken bij de start van de Week van de Werkstress 2014.

Er is de afgelopen jaren hele wat onderzocht over werkstress en de oorzaken daarvan. O.a. in 2014 – ter gelegenheid van de eerste Week van de Werkstress – door DNHS. Toen bleek het al uit ons onderzoek onder managers en professionals, maar nu blijft het breder te kloppen…

We krijgen geen stress door werkdruk, maar door het gebrek aan regie op ons werk!!

Je kunt dan denken aan (de meest genoemde bronnen van werkstress onder managers en professionals):

• Collega’s die niet doen wat ze zeggen – oftewel: zich niet houden aan de afspraak = afspraak regel
• Gedoe in de organisatie – oftewel: de dagelijkse drukte (mail, telefoon, klanten, collega’s, paniek, etc) die je afhoudt van wat je eigenlijk moet doen
• Politieke spelletjes – oftewel: besluitvorming die niet te maken heeft met argumenten en inhoudelijke zaken
• Micro-management en controle – oftewel: je bent meer tijd kwijt met rapporteren en je verantwoorden dan met je werk
• Onhaalbare doelen – ook wel: haalbare doelen zonder mensen en middelen…
• enz

Allemaal zaken die we in het DNHS eProgramma ‘Weg met de Werkstress’ behandelen:

• We leggen je uit hoe dit bedrijfskundig in elkaar zit
• We laten je zien hoe je als professional met deze nieuwe kennis de regie naar je toe kunt trekken
• We vertalen dit naar de praktijk door de voorbeelden en praktijksituaties van eerdere deelnemens met je te delen
• We helpen je door reflectievragen deze inzichten te vertalen naar jouw eigen situatie
• We bieden je de mogelijkheid via onze fora en chats vragen te stellen, steun, verduidelijking en uitleg gericht op concrete situaties te vragen

Gevolg is dat je meer regie krijgt, je beter en professioneler staande kunt houden bij en in nieuwe situaties die je gaan overkomen. Je hebt minder stress. EN… omdat je minder stress hebt en je professioneler wordt, neemt meteen je effectiviteit en IMPACT toe!!

Dat begint al bij de eerste module die je van dit eProgramma doorloopt. En elke volgende module neemt het effect toe!

Is het DNHS eProgramma ‘Weg met de Werkstress!!’ iets voor jou? Lees dan meer en schrijf je in op: https://dnhs.nl/weg-met-de-werkstress

Andere DNHS eProgramma’s

Naast het hierboven beschreven ‘Weg met de Werkstress!!’ eProgramma hebben we vanaf nu ook nog voor je beschikbaar:

Delegeren kun je leren!

Het eProgramma dat gericht is op de kunst en vaardigheid van het delegeren of gedelegeerd krijgen van werk. Werken in een organisatie is gericht op samen-werken, het verdelen van werkzaamheden zodat je samen grotere doelen en meer werk kunt verzetten. Dat betekent dat werkzaamheden met elkaar te maken hebben en er iemand verantwoordelijk is voor het eindresultaat (een doel of target) en anderen mensen binnen dat doel deelwerkzaamheden verrichten.

Dat doen we niet willekeurig: er zijn (bedrijfskundige) regels en principes die onder dit samenwerken liggen.

Helaas leren we die regels en principes niet op school. We moeten ze in de praktijk opdoen of van iemand afkijken. In het DNHS eProgramma ‘Delegeren kun je leren!’ leren we je deze principes wel en laten we je zien hoe je het meeste kunt halen uit het toepassen van deze principes.

Je leest meer over het ‘Delegeren kun je leren!’ eProgramma op: https://dnhs.nl/delegeren-kun-je-leren

Persoonlijk Leiderschap

We leven in een tijd waarin de wereld om ons heen – en ook de organisatie waarin we werken – snel veranderd. En omgaan met die verandering vraagt veel van ons. Niet alleen moet je je blijven aanpassen, de veranderingen gaan zo snel en zijn op zoveel vlakken zichtbaar en merkbaar dat je ook keuzes moet maken waar je wel in mee gaat en waar niet. Je kunt en wilt dit niet meer overlaten aan je werkgever of je leidinggevende… Want het gaat om jouw toekomst!

Het wordt dus tijd om leiderschap over je eigen ontwikkeling te nemen, zelf keuzes te maken en te leren reflecteren op je eigen gedrag, keuzes en de manier waarop je verantwoordelijkheid neemt voor jezelf. Het DNHS eProgramma ‘Persoonlijk Leiderschap’ helpt je daar stap voor stap bij.

Want ontwikkelen van leiderschap begint met het nemen van leiding over jezelf!

Je vindt meer informatie over het DNHS eProgramma ‘Persoonlijk Leiderschap’ op: https://dnhs.nl/persoonlijk-leiderschap