Bedrijfskundig Meesterschap: de kunst van bedrijfskundig kijken

Veel organisaties hebben bedrijfskundig kijken hoog op hun verlanglijstje staan. En daarom veel professionals ook. Maar wat is nu eigenlijk bedrijfskundig kijken? In deze blog probeer ik een [...]

Dat staat niet in mijn functiebeschrijving

Vorige keer schreef ik een blog over wat de gevolgen zijn van eigen initiatief in een zorgvuldig vormgegeven proces binnen de organisatie. En dat heb ik geweten: via de mail, sms, contactpagina [...]

Shell in de knel????

Oftewel welke strategie gaat Shell toekomstperspectief geven??? Door: Karin Biegel Wie het nieuws een beetje volgt en de kranten leest zou zomaar op het idee kunnen komen dat er bij Shell zorgen [...]

4 succesfactoren voor IMPACT in de organisatie

Je kunt als professional je passie niet uitleven, geen resultaten neerzetten zonder de organisatie die je daar het kader en de ruimte voor geeft. Of je dat nu doet als werknemer (dus met een [...]

De 7 bronnen van arbeidsvreugde

Het belang van arbeidsvreugde Ik ga hier geen uitgebreide verhandeling of achtergronden noemen waarom arbeidsvreugde, of plezier in je werk, voor jou belangrijk is, maar ik beperk me hier tot het [...]

Professioneel lummelen

In een interview met het FD zegt hoogleraar Henk Volberda dat Nederland zijn top 5 positie op de ranglijst van meest concurrerende landen kan herstellen door meer ‘lummeltijd’ in te regelen. Huh? [...]

Over mensen en organisaties, en de sleutels tot succes

Het klinkt als de titel van een serieus boek. En hoewel dit boek (voor zover ik weet) nog niet bestaat, is het wel een serieus onderwerp. We praten vaak over organisaties als op zichzelf staande [...]

De SWOT voorbij, het Strategisch Fundament voor strategiebepaling

In veel organisaties en bedrijfskundige analyses wordt gewerkt met de SWOT, het overzicht van de strenghts/ weaknesses/ opportunities/ threats. Maar dan hebben we dit overzicht… wat dan? De [...]

Ontwikkel mentale kracht (4) – Steek alleen energie in wat je kunt beïnvloeden

Dit is de vierde blog in een serie over hoe je mentale kracht kunt ontwikkelen. In de eerste drie blogs hebben we gekeken naar: Stoppen met excuses te bedenken; Een doel hebben Omarmen van [...]

Van CV naar Portfolio: communiceer je bijdrage in plaats van je verleden.

Als we onszelf willen presenteren bij onze bestaande of bij een nieuwe werkgever, dan doen we dat meestal aan de hand van een CV. Wat is en doet een CV? Een CV is een schriftelijke presentatie [...]